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企业文化/Culture

一、公司战略

1、 精良品质、优质服务、实现高效流程运作,可持续发展。

2、满足客户需求,提升品牌效率、附加值和市场竞争力。

3、与合作伙伴共创良好的生存空间,共享价值,实现互惠互助,长期共赢,共同发展。

4、以国际竞争的眼光来制定发展战略,强化学习型企业文化建设;用创新的方法,整合有效资源,成为机械加工行业的领军企业。

二、企业愿景成为全球结构零部件制造领域的领先企业。

三、管理理念

                 管理:科学化、市场化、系统化、高效执行

                 人才:国际化、专业化、品牌化、以人为本

                 质量:产品人性化、标准全球化  以质取胜
 

四、核心价值观: 认真  诚信  敬业  卓越

五、经营理念: 不断满足并超出客户的期望与需求。 
          
   1、以品质致胜
    严格执行ISO9001:2008国际质量管理体系。并应用PDCA循环方法持续改进。确保质量控制贯穿于生产的每一个环节,对所有流程中的投入和产出均进行测量和监控。用最先进的检测仪器,来保证产品的一致性和可靠性。

   2、精细化管理

    以人为本、求真务实;尊重员工的创造价值,以贡献评价员工。 建立起以利益均沾为基础,以重点激励为核心的企业价值分配体系; 服从市场、服从实际、一切从实际出发的思维方式;以是否有利于效率的提高,是否有利于风险的回避,是否有利于成本的降低为行为准则。
六、企业精神:挑战自我   永无止境

    挑战源于生活,挑战表现为勇往直前,永不言败,不断催人奋进;学习上,挑战表现为刻苦进取,减少无知,不断完善自己;工作上,挑战表现为克服困难,战胜自我,永不满足,始终争取做得更好!从而为自己的人生不断地增添光彩,从中挖掘到生活的精髓,铺筑起成功的道路。
 

七、行为规范:“五讲四美”
 

    五讲:讲责任 讲效率 讲大局 讲纪律 讲节约

    四美:以谦虚为美 以敬业为美 以诚信为美 以正直为美